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~institution:"Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)"
~subject:"formations formelle et informelle"
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Search: subject:"femmes"
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formations formelle et informelle
Career
2
Carrière
2
femmes
2
success
2
succès
2
Données appariées entreprises-salariés
1
Female participation rate
1
Féminisation
1
Linked employer-employee data
1
Taux d'activité des femmes
1
Women
1
analyse de cohortes
1
appointment of women on corporate boards
1
cohort analysis
1
corporate boarddivesity
1
demographics
1
différences hommes/femmes
1
discrimination envers les femmes
1
démographie
1
errors in variables
1
formal and informal training
1
gender
1
gender differences
1
gender wage gap
1
gestionnaires
1
hierarchy
1
hiérarchie
1
iniquité
1
job transitions
1
managers
1
mixité des conseils d'administration
1
mobilité professionnelle
1
modèle mover-stayer
1
modèles à erreurs sur les variables
1
mover-stayer model
1
pseudo-panel
1
pseudo-panels
1
rendements des formations
1
returns to training
1
more ...
less ...
Online availability
All
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
1
Language
All
Undetermined
1
Author
All
Havet, Nathalie
1
Lacroix, Guy
1
Institution
All
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
Published in...
All
CIRANO Working Papers
1
Source
All
RePEc
1
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1
-
1
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
La formation continue, un moyen de réduire les inégalités salariales entre hommes et
femmes
?
Havet, Nathalie
;
Lacroix, Guy
-
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des …
-
2010
. Il ressort, qu'en France, le rendement d'une formation formelle est plus élevé pour les
femmes
que pour leurs homologues …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008552857
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