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~institution:"Institut für Personalmanagement <Hamburg>"
~subject:"Human Resource Management"
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Search: subject:"Management"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
6
Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
6
Non-commercial literature
6
Arbeitspapier
3
Working Paper
3
Language
All
German
6
Author
All
Conrad, Peter
6
Hummel, Thomas R.
1
Manke, Gerd
1
Institution
All
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
Springer Fachmedien Wiesbaden
86
National Bureau of Economic Research
39
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
29
OECD
24
Springer-Verlag GmbH
24
Edward Elgar Publishing
21
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
19
Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
18
Verlag Franz Vahlen
16
Society for Human Resource Management
13
W. Kohlhammer GmbH
13
IGI Global
11
De Gruyter Oldenbourg
10
Dr. Rainer Hampp <Firma>
10
Harvard Graduate School of Business Administration
10
Information Resources Management Association
10
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
9
Erasmus Research Institute of Management
8
UVK Verlagsgesellschaft mbH
8
Berliner Wissenschafts-Verlag
7
Chartered Institute of Personnel and Development <London>
7
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
7
Hogrefe Verlag
7
Bertelsmann Stiftung
6
Institute of Personnel Management
6
Universität Regensburg / Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
6
Verlag Dr. Kovač
6
Campus Verlag
5
Helmut-Schmidt-Universität
5
Nomos Verlagsgesellschaft
5
Peter Lang GmbH
5
Rehm Verlag
5
Springer Gabler <Firma>
5
Uni-Taschenbücher GmbH
5
AMACOM
4
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege
4
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
4
Bureau of National Affairs <Washington, DC>
4
Centre for Economic Performance
4
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Discussion papers / Helmut-Schmidt-Universität, Institut für Personalmanagement, IfPM
6
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
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1
-
6
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6
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter
-
Institut für Personalmanagement <Hamburg>
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
Saved in:
2
Transitions : individuelle Handhabung und Verarbeitungsformen institutionellen Wandels
Conrad, Peter
;
Hummel, Thomas R.
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691336
Saved in:
3
Management
der Humanressourcen - die Führungsinstrumente Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und flexible Vergütung im Vergleich
Conrad, Peter
;
Manke, Gerd
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762949
Saved in:
4
Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften - eine subjektive Einschätzung
Conrad, Peter
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008797376
Saved in:
5
Strategisches Human Resources
Management
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003898566
Saved in:
6
Strategisches Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
Conrad, Peter
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001762948
Saved in:
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25
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250
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