//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~institution:"Peter Lang GmbH"
~subject:"Leistungsentgelt"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
Search: subject:"performance"
Narrow search
Delete all filters
| 2 applied filters
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Leistungsentgelt
Deutschland
7
Germany
6
Performance measurement
5
Performance-Messung
5
Unternehmenserfolg
5
Firm performance
4
Performance Management
4
Data Envelopment Analysis
3
Data envelopment analysis
3
Data-Envelopment-Analyse
3
Macroeconomic performance
3
Theorie
3
Theory
3
Turkey
3
Türkei
3
Wirtschaftslage
3
Estimation
2
Europa
2
Europe
2
Executive compensation
2
Leistungsmessung
2
Managervergütung
2
Multinationales Unternehmen
2
Performance pay
2
Schätzung
2
Transnational corporation
2
Vergütung
2
2005-2009
1
Aktiengesellschaft
1
Aktienrecht
1
Aktionärsstruktur
1
Anreizsystem
1
Bank
1
Behavioral Accounting
1
Behavioral accounting
1
Betriebliche Finanzwirtschaft
1
Betriebliche Kennzahl
1
Business partnership
1
Business services
1
more ...
less ...
Online availability
All
Undetermined
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
2
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
2
Thesis
2
Language
All
German
2
Author
All
Fründ, Henric P.
1
Overberg, Ariane
1
Institution
All
Peter Lang GmbH
National Bureau of Economic Research
80
OECD
7
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
6
National Industrial Conference Board
6
Springer Fachmedien Wiesbaden
6
Centre for Economic Performance
4
Nationaløkonomiske Instituttet <Århus>
4
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
3
Nomos Verlagsgesellschaft
3
University of British Columbia / Finance Division
3
American Management Association
2
Bonn Graduate School of Economics
2
Elinkeinoelämän Tutkimuslaitos
2
Foerder Institute for Economic Research <Tēl-Āvîv>
2
Friedrich-Schiller-Universität Jena
2
Großbritannien / Labour Department
2
Hans-Böckler-Stiftung / Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren Stahl / Fachausschuss <1 97>
2
International Accounting Standards Board
2
Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie <3, 2000, Freiburg im Breisgau>
2
Munkaügyi Kutatóintézet <Budapest>
2
Organisation for Economic Co-operation and Development
2
Schweizerischer Gewerkschaftsbund
2
Society for Human Resource Management
2
Suntory-Toyota International Centre for Economics and Related Disciplines
2
Verlag Dr. Kovač
2
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
2
World Bank
2
AMACOM
1
Administrative Staff College of India, Hyderabad
1
Akademija Truda i Social'nych Otnošenij <Moskau>
1
American Association of School Administrators
1
American Management Associations, AMACOM
1
Associate Director of Research, Graduate School of Business Administration, George F. Baker Foundation, Harvard University
1
Belgien / Cour des Comptes
1
Berliner Wissenschafts-Verlag
1
Bertelsmann Stiftung
1
Books on Demand GmbH <Norderstedt>
1
Brookings Institution
1
Bund der Steuerzahler / Karl-Bräuer-Institut
1
more ...
less ...
Published in...
All
Betriebswirtschaftliche Forschung im Rechnungswesen
1
Internationale Steuerlehre, Steuerrecht und Wirtschaftsprüfung
1
PL Academic research
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
2
Showing
1
-
2
of
2
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen : experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Fründ, Henric P.
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309767
Saved in:
2
Qualifikationskonflikte bei Personengesellschaften im Internationalen Steuerrecht
Overberg, Ariane
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452993
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->