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~person:"Lacroix, Guy"
~person:"O'Dorchai, Sile"
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Search: subject:"femmes"
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Subject
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différences hommes/femmes
3
rendements des formations
3
équations simultanées
3
Formations formelle et informelle
2
Congé parental
1
Ecart salarial de genre
1
Emploi des femmes
1
Politiques à l'égard des familles
1
femmes
1
formal and informal training
1
formations formelle et informelle
1
gender differences
1
gender wage gap
1
job transitions
1
mobilité professionnelle
1
modèle mover-stayer
1
mover-stayer model
1
précarité
1
retraite
1
returns to training
1
revenus
1
simultaneous equations.
1
temps partiel
1
Écarts salariaux hommes/femmes
1
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less ...
Online availability
All
Free
5
Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Article
1
Language
All
Undetermined
3
French
2
English
1
Author
All
Lacroix, Guy
O'Dorchai, Sile
Barrère-Maurisson, Marie-Agnès
9
Jones, Randall S.
8
C, Oppong
7
Havet, Nathalie
6
Adjamagbo, Agnès
5
Antoine, Philippe
5
R, Anker
5
Demouge, N.
4
Dial, Fatou Binetou
4
Thevenon, Olivier
4
Urasawa, Satoshi
4
GM, Farooq
3
Jacquot, Sophie
3
Lemière, Séverine
3
Meulders, Danièle
3
B, Agarwal
2
Bodkin, R.G.
2
Bruna, Maria Giuseppina
2
Béguy, Donatien
2
Champagne, S.
2
Chanlat, Jean-François
2
Chênevert, Denis
2
D, Bas
2
Dubois-Dunilac, Nicolas
2
Fink, Caroline
2
K, Abu
2
Khan, M. E
2
Khayat, Marie
2
König, P
2
Léger-Jarniou, Catherine
2
Macaire, Simon
2
Maron, Leila
2
Mayoux, Linda
2
Molyneux, Maxine
2
Moullet, Stéphanie
2
Nordman, Christophe Jalil
2
Piron, F.
2
Razavi, Shahrashoub
2
more ...
less ...
Institution
All
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des Organisations (CIRANO)
2
Centre Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques Économiques et l'Emploi (CIRPÉE)
1
HAL
1
Solvay Brussels School of Economics and Management, Université Libre de Bruxelles
1
Published in...
All
CIRANO Working Papers
2
Brussels Economic Review
1
Cahiers de recherche
1
Post-Print / HAL
1
ULB Institutional Repository
1
Source
All
RePEc
6
Showing
1
-
6
of
6
Sort
Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
La formation continue, un moyen de réduire les inégalités salariales entre hommes et
femmes
?
Havet, Nathalie
;
Lacroix, Guy
-
HAL
-
2013
plus élevé pour les
femmes
que pour leurs homologues masculins et que le rendement d'une formation informelle est …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008791125
Saved in:
2
La formation continue, un moyen de réduire les inégalités salariales entre hommes et
femmes
?
Havet, Nathalie
;
Lacroix, Guy
-
Centre Interuniversitaire sur le Risque, les Politiques …
-
2010
des différences entre hommes et
femmes
dans la nature et les rendements des formations suivies. On estime un modèle d …’en France, le rendement d’une formation formelle est plus élevé pour les
femmes
que pour leurs homologues masculins et que le … structurée pourrait être un moyen de limiter les disparités salariales entre les hommes et
femmes
. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008630018
Saved in:
3
La formation continue, un moyen de réduire les inégalités salariales entre hommes et
femmes
?
Havet, Nathalie
;
Lacroix, Guy
-
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des …
-
2010
. Il ressort, qu'en France, le rendement d'une formation formelle est plus élevé pour les
femmes
que pour leurs homologues …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008552857
Saved in:
4
Le congé parental en Belgique
O'Dorchai, Sile
;
Meulders, Danièle
;
Maron, Leila
- In:
Brussels Economic Review
51
(
2008
)
2/3
,
pp. 347-364
femmes
et hommes sur le marché du travail. La littérature économique reflète bien le débat qui peut s’engager à ce sujet …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008527711
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5
Précarité et pauvreté :Comment mesurer la dépendance financière des
femmes
?
Meulders, Danièle
;
O'Dorchai, Sile
-
Solvay Brussels School of Economics and Management, …
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010732405
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6
Career Starts and the Male-Female Wage Gap
Havet, Nathalie
;
Lacroix, Guy
-
Centre Interuniversitaire de Recherche en Analyse des …
-
2003
falsifiables concernant les écarts salariaux hommes/
femmes
en début de carrière. Ces prédictions sont confrontées à des données …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005100879
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