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Vers une tentative de représentation de l’entreprise autour du concept de vision : une analyse de la littérature.
Ederlé, Nicolas - Université Paris-Dauphine
Constatant qu’en gestion il est souvent fait référence au terme de vision et d’entreprise ou de dirigeant “ visionnaires ”, mais que paradoxalement il n’existe pas de définitions précises de ces termes, notre recherche se propose d’effectuer une analyse de la littérature portant...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532656
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Le partenariat vertical dans l'industrie aéronautique : vers une configuration contrôle adaptée aux évolutions de l'environnement.
Donada, Carole; Nogatchewsky, Gwenaëlle - Université Paris-Dauphine
Cette recherche a pour objectif d’étudier l’adaptation d’une configuration de contrôle inter- organisationnelle (en termes de stratégie, de structure et de contrôle) aux évolutions de l’environnement. La recherche empirique est basée sur une étude de cas auprès d’un motoriste...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008551613
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Une exploration des mécanismes formateurs de la performance de l’entreprise liée à Internet.
Rival, Yann - Université Paris-Dauphine
préoccupation managériale en étudiant les processus de formation de la performance de l’entreprise liée à l’Internet. De manière … plus précise, il s’agit d’analyser les liens et mécanismes d’influence des variables explicatives de la performance de l … conception de l’organisation) et technologique (cohérence dans l’utilisation des technologies) et, d’autre part, la performance …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532442
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Une étude des communautés de pratiques interorganisationnelles du groupe EDF.
Fillol, Charlotte - Université Paris-Dauphine
La finalité de notre article est de comprendre la nature et la diversité des relations intervenant dans le processus de diffusion interorganisationnelle des connaissances. Notre questionnement porte dans un premier temps sur la nature des dimensions de ces relations et dans un second temps sur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532381
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Apprentissage organisationnel et contexte organisationnel : une étude de cas chez EDF.
Fillol, Charlotte - Université Paris-Dauphine
L’apprentissage organisationnel, étudié notamment dans les théories basées sur les ressources, revêt un caractère stratégique (Wernerfelt 1984, Prahalad et Hamel 1990, Doz 1990, Teece 1998, Weartherly 2003). Dès lors, « apprendre à apprendre » (Argyris et Schön, 1978) et être une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532503
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Modes d’évaluation (processus/ contenu) et performance des projets de recherche et développement. Les résultats d’une recherche empirique.
KEBE, Papa Ibra - Université Paris-Dauphine
performance des projets de R&D. Nos résultats montrent qu’il est plus pertinent d’évaluer les dimensions de la performance des … projets de R&D sur la base d’une évaluation processus que d’une évaluation contenu pour l’amélioration de la performance des …From the results of empirical research, the communication examines different dimensions of performance evaluation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532607
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Quelles politiques industrielles pour ITER ? Recommandations pour la création d'une dynamique technologique autour d'ITER.
GUICHARD, Renelle - Université Paris-Dauphine
Le présent rapport est la conclusion d’une étude que l’IMRI a mené de février 2003 à juillet 2004 pour le compte du Département de la Recherche en Fusion Contrôlée de la Direction des Sciences de la Matière du CEA Cadarache et qui s’intitule « Quelle organisation industrielle...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532487
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Alliances et imitation : antagonisme ou complémentarité dans la diffusion d’une technologie ?.
Cartier, Manuel - Université Paris-Dauphine
Alliances et imitations sont souvent étudiées à travers le prisme de la quête individuelle de compétitivité. Cette recherche propose d’aborder ces stratégies sous un angle collectif et d’étudier leur impact sur la dynamique d’une industrie. Comment se déroule la transition d’une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532419
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Politiques industrielles pour l'Europe.
Cohen, Elie; Lorenzi, Jean-Hervé - Université Paris-Dauphine - 2000
Le rapport étudie la situation de l'Union européenne, comparée à celle des Etats-Unis, en matière de politique industrielle et d'innovation, notamment dans les technologies de l'information, de la communication et de la biologie ; il fait le point sur les politiques industrielles menées en...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008520014
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Les effets de la lean production sur la santé au travail et l’absentéisme : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire.
Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine
L’organisation du travail, entendue comme la manière dont le travail est divisé et coordonné dans l’entreprise (Barreau, 2005), a connu de profonds bouleversements au cours de ces dernières années. Au modèle de l’organisation scientifique du travail de Taylor dominant pendant la...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008870940