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Trust's forms and development in virtual teams
Ben Naoui, Nabila - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
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Les effets de la lean production sur la satisfaction et la santé au travail dans le contexte français : Application d’une méthode de recherche mixte
Bouville, Gregor; Schmidt, Céline - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2014
L'objet de cet article est de montrer en quoi une méthode mixte permet d’analyser et de comprendre les effets de pratiques organisationnelles caractéristiques de la lean production, sur la satisfaction et la santé au travail et ce, dans le contexte français. Les résultats montrent que...
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Skill-Biased Organizational Change? Evidence from a panel of British and French establishments
Van Reenen, John; Caroli, Eve - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
This paper investigates the determination and consequences of organizational changes (OC) in a panel of British and French establishments. Organizational changes include the decentralization of authority, delayering of managerial functions, and increased multitasking. We argue that OC and skills...
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Alliances et imitation : antagonisme ou complémentarité dans la diffusion d’une technologie ?
Cartier, Manuel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
recherche propose d’aborder ces stratégies sous un angle collectif et d’étudier leur impact sur la dynamique d’une industrie … méthodologie spécifique est déployée, à la fois inductive, puisque fondée sur la monographie de l’industrie photographique, et … dans l’industrie photographique les trajectoires technologiques de 33 entreprises, leurs alliances et les mouvements d …
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Hay que cambiar el modelo clásico de la innovación
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
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Traduire pour aligner : une analyse par les pratiques de la conduite de projets de reconfigurations de systemes d’information
Renaud, Alexandre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
In information systems (IS) research, there is a solid consensus in acknowledging Henderson’s & Vankatraman’s (1993) concept and model of strategy alignment. It provides a rational technical and managerial standard for optimal choice and management of SI. Paradoxically, many IS...
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Changement technique et division internationale du travail
Mouhoud, El Mouhoub - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1993
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Prospective strategic behaviour and is coalignment, impact on performance, an alternative perspective
Renaud, Alexandre; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
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Re-conceptualizing IS Strategic Alignment: the Translated Strategic Alignment Model (TSAM)
Walsh, Isabelle; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2010
In this article, we propose a new conceptualization of strategic alignment leading to the proposal of a new model: the Translated Strategic Alignment Model (TSAM). We adopt a grounded theory approach, while studying three corporations. We then extend our research to other corporations through a...
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L’innovation et la coopération : un trésor méconnu
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
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