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Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft: Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013

Flüch, Sabine; Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 40 (2013) 3, pp. 19-32

Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013 zeigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Wirtschaft weiterhin eine hohe Aufmerksamkeit genießt. Dies gilt fast ausnahmslos vor allem für die knapp 30 Prozent der Betriebe, in denen die Geschäftsleitung eine ausgeprägt...

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Deutschlands Innovationsfaktoren im internationalen Vergleich

Funk, Lothar; Plünnecke, Axel - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 32 (2005) 3, pp. 63-76

Produziert eine Volkswirtschaft unter Nutzung modernster Produktionsmöglichkeiten bereits nahe an der technologischen Grenze, dann entscheiden radikale Innovationen in Hoch- und Spitzentechnologien über das Wirtschaftswachstum. Eine international vergleichende Analyse von 22 OECD-Staaten...

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Erfolgsfaktoren von M+E-Clustern in Deutschland

Lichtblau, Karl; Neligan, Adriana; Richter, Iris - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 32 (2005) 2, pp. 31-43

Cluster können ein günstiges Umfeld für Innovationen schaffen und damit die Wettbewerbsfähigkeit von Regionen erhöhen. Der folgende Beitrag liefert eine Einordnung der Cluster-Thematik in die neue Wachstumstheorie und identifiziert clusterverdächtige Agglomerationen von Branchen der...

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Deutschlands Position im Innovationswettbewerb: Ergebnisse des IW-Innovationsbenchmarkings

Hülskamp, Nicola; Koppel, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 32 (2005) 3, pp. 45-61

Innovationen sind ein wichtiger Bestimmungsfaktor von Wachstum und Wohlstand einer Volkswirtschaft. Ob ein Land im internationalen Innovationswettbewerb erfolgreich abschneidet, hängt von einer Reihe sich ergänzender Faktoren ab. Um Deutschlands Position im internationalen...

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Forschungsschwerpunkte der Kfz-Industrie am Standort Deutschland: Eine Auswertung auf Basis der IW-Patentdatenbank

Kohlisch, Enno; Koppel, Oliver; Küper, Malte; Puls, Thomas - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 50 (2023) 1, pp. 23-43

Die Autoindustrie am Standort Deutschland sieht sich derzeit mit mehreren Herausforderungen konfrontiert. Die Pkw-Produktion war bereits vor der Corona-Pandemie deutlich gesunken und hatte in den Jahren 2020 und 2021 jeweils historisch starke Einbrüche zu verkraften. Diese Verschlechterung der...

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Innovative Milieus in Deutschland

Kempermann, Hanno; Pohl, Pauline - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 46 (2019) 3, pp. 91-108

unterschiedlichen Milieus, um passgenaue Handlungsempfehlungen zur Förderung von Innovation zu entwickeln und den Innovationsstandort …Successful innovation and the inputs it requires are not evenly distributed across the German business landscape … allow the German innovation landscape to be subdivided into characteristic types. This is the conclusion reached by a multi …

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Künstliche Intelligenz: Deutsche Unternehmen zwischen Risiko und Chance

Demary, Vera; Goecke, Henry - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 46 (2019) 4, pp. 3-18

Künstliche Intelligenz (KI) ist eine wichtige Zukunftstechnologie, die völlig neue Produkte und Dienstleistungen sowie innovative Geschäftsmodelle befördert. Eine Befragung unter 686 Unternehmen aus Industrie und industrienahen Dienstleistungen im Jahr 2019 ergab, dass etwa 10 Prozent dieser...

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Standards und Innovationen: Eine Patent-Analyse am Beispiel des eCl@ss-Standards

Koppel, Oliver; Pohl, Pauline; Röben, Enno; Schade, Philipp - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 46 (2019) 4, pp. 19-35

drivers of innovation. eCl@ss users were involved in well over half the patents filed by legal entities in Germany in 2016 …

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Kulturelle Diversität als Erfolgsfaktor? Empirische Ergebnisse auf Basis des Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IAB

Hammermann, Andrea; Niendorf, Matthias; Schmidt, Jörg - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 43 (2016) 3, pp. 95-112

Der Einfluss der kulturellen Diversität innerhalb der Belegschaft auf den betrieblichen Erfolg ist kontextabhängig. Kulturelle Vielfalt innerhalb der Belegschaft wirkt per se weder förderlich noch hinderlich. Dies ist das Ergebnis einer empirischen Auswertung von...

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Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung: Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016

Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 43 (2016) 4, pp. 3-22

Die Digitalisierung birgt Potenziale, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Laut aktuellen Befragungsergebnissen im Rahmen des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016 sind Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen davon überzeugt. Fast jedes zweite stark...

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