The current paper explores the use of the Resource-Based View in the analysis of the firm boundary decision. It is proposed that resources that are valuable, rare, imperfectly imitable and non-substitutable are those that have the least likelihood of being outsourced. This proposition is tested...

Le concept de socialisation organisationnelle connaît un regain d’intérêt dans les recherches récentes en gestion, et renvoie à des préoccupations managériales fortes. Notre recherche s’intéresse à l’évolution du niveau de socialisation en fonction de l’ancienneté, durant les...