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Qui sont les innovateurs ? Une lecture socio‐économique des acteurs de l’innovation.

SERVEL, Laurence; GUICHARD, Renelle - Université Paris-Dauphine - 2006

De toutes parts se font entendre aujourd’hui de vibrants plaidoyers pour l’innovation et la créativité. Ces pratiques … contradictoire avec un ordre stable (en latin médiéval le mot innovation est synonyme d’hérésie – Girard, 2002) est aujourd’hui non … seulement fortement souhaité mais, plus encore, encouragé. À ces appels à l’innovation correspond un regain d’intérêt pour la …

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Setting new rules for Goodwill accounting : the british experience.

Bouden, Inès; Chantiri-Chaudemanche, Rouba - Université Paris-Dauphine

en la matière. Si l'« innovation » est généralement mise sur le compte du FASB américain, nous mettons en évidence le … subject. Although this “innovation” is generally attributed to the FASB, we point out the active role of the ASB. In the …

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Qualité de l’audit et Satisfaction de l’audité : Chronique d’une Innovation Ordinaire.

Richard, Chrystelle; Cerutti, Fabien - Université Paris-Dauphine

stratégie de survie sur un marché dominé par les Big Four. En second lieu, la sociologie de l’innovation a proposé d …Audit Quality and Auditee Satisfaction: Chronicle of an Ordinary Innovation The objective of this research is to … strategy of survival. The sociology of innovation proposes to interpret the Statutory Audit Premium as a project hustling the …

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Les effets de la lean production sur la santé au travail et l’absentéisme : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire.

Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine

L’organisation du travail, entendue comme la manière dont le travail est divisé et coordonné dans l’entreprise (Barreau, 2005), a connu de profonds bouleversements au cours de ces dernières années. Au modèle de l’organisation scientifique du travail de Taylor dominant pendant la...

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Les modèles explicatifs de l’absentéisme : question de mode ?.

Bouville, Gregor - Université Paris-Dauphine

Quel est l’impact des modes en Sciences de Gestion, plus spécifiquement dans le domaine des recherches sur l’absentéisme? Ce sujet de recherche est particulièrement vulnérable aux modes, du fait de sa complexité et du nombre important de facteurs susceptibles de l’influencer. Ainsi,...

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Recuperando a ênfase na dimensão pública dos estudos organizacionais.

Thoenig, Jean-Claude - Université Paris-Dauphine - 2007

Est-ce que la publicitude fait encore sens comme problème pour la recherche? Le texte note que la sociologie classique des organisations s'est arrêtée en route. Il propose de poursuivre le travail en considérant que les organisations publiques sont publiques parce qu'elles sont comptables de...

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Les déterminants organisationnels d’une GRH ‘anti-bienveillante’ : le cas du harcèlement moral.

Bouville, Gregor; Campoy, Eric - Université Paris-Dauphine

Le concept de harcèlement moral fait l’objet d’un débat. Certains comme Hirigoyen (1998, 2001), initiatrice du débat sur le harcèlement moral, ont une approche plus individuelle du harcèlement moral centrée autour d’un « jeu » pathologique entre un « bourreau » et une victime....

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Variables d’influence de l’utilisation la messagerie électronique sur la relation hiérarchique : motivation, contrôle et accessibilité.

De La Rupelle, Géraldine; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine

Stress, conflits, surcharge, pression, contrôle mais aussi gain de temps, motivation, accessibilité… sont autant de mots souvent prononcés à l’évocation de la messagerie électronique tout particulièrement lorsqu’elle est associée aux relations hiérarchiques. Bien que les...

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De la complémentarité entre travail "légal" et travail au noir : le cas des caissières au Vietnam.

Bernard, Sophie - Université Paris-Dauphine - 2011

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Mise en place d’un ERP, transformation de l’entreprise et dy- namique de l’alignement / Adoption of an ERP, enterprise transformation and dynamic of alignment.

Kalika, Michel; Jouirou, Nihel - Université Paris-Dauphine

Le concept d’alignement est souvent interprété comme une conséquence finale ou temporaire. Il est générale- ment considéré comme un concept statique, mesuré à un instant donné, par le biais d’échelles de mesure, selon une approche quantitative. Or, rares sont les recherches qui...

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