Dans un contexte de développement de l'utilisation des médias sociaux, il convient de mieux comprendre l'effet de la participation des consommateurs aux communautés organisées autour de marques sur la relation de ces derniers avec les marques concernées. Ainsi, cette recherche examine, à...

Cette communication vise à proposer un instrument d'amélioration de la qualité du management et de la compétitivité des entreprises : l'audit de valorisation de l'expertise humaine. Il s'agit d'associer les pratiques de valorisation des ressources humaines au concept de compétence.

Ce chapitre s'intéresse à la gestion des ressources humaines et leur niveau de performance au travers d'une étude de cas conduite au sein d'une clinique privée au Bénin. L'objectif de cette recherche est de comprendre le mode de gestion de ce type de structure dans un contexte de gestion...

Les organisations professionnelles publiques sont soumises à des changements impulsés par « le haut ». Elles sont composées de professionnels dont l'autonomie d'exécution et de conception, peut être considérée comme la pierre angulaire de leur fonctionnement. Dans ces conditions, la...

After the implementation of International Financial Reporting Standards (IFRS) in the European Union in 2005, many countries including Canada, United States and Mexico have now announced that they will adopt IFRSs for all listed entities from 2011, 2014 and 2012 respectively. Thus, the process...

Les transitions de rôle sont des processus individuels complexes. Un large consensus indique que pour passer d'un rôle à l'autre, un individu serait amené à modifier ses objectifs, ses activités, son cadre de travail, mais également ses compétences, sa manière de penser, ou encore ce...

La thématique de la Responsabilité Sociale de l'entreprise (RSE) se trouve au cœur des grandes problématiques qui agite aujourd'hui le monde des entreprises, des dirigeants et des responsables politiques. C'est-à-dire si elle fait l'objet de nombreux débats et si elle est fortement...

Le législateur, a, par la première vague des lois de décentralisation dans les années1982/1983, notamment la loi du 2 mars 1982 ″relative aux droits et libertés des communes, des départements et des régions″, donné une réalité juridique au principe de libre administration des...

A l'instar des clusters, la question des carrières a très tôt été soulevée dans le contexte spécifique des pôles de compétitivité. Le travail collaboratif qui en découle associant des personnes venues de différentes organisations est censé favoriser la mobilité entre ces...

Dans cette communication nous tenterons de mettre en évidence l'émergence et le renouvellement de "coordinations industrielles" telles que nous avons pu les analyser dans le cadre d'une recherche sur la transition/adaptation de quatre tissus productifs de la région PACA. Nous utiliserons le...