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Grundlagen für prozessorientiertes Wissensmanagement -- Herausforderung für Unternehmen -- Ein Referenzmodell für Wissensmanagement -- Einführung von Wissensmanagement -- Den Status quo im Umgang mit Wissen erkennen -- Wissensorientierte Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen --...
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Die FuE-Kooperation: Verbreitung und Erscheinungsformen -- Erscheinungsformen und Handlungsstrategien -- Merkmale eines erfolgreichen FuE-Kooperationsmanagements -- Zusammenfassung der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
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0 -- Typologisierung von Dienstleistungen -- Lösungsansätze für Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit am Beispiel des Offshorings von IT-Dienstleistungen -- Personal- und Organisationsentwicklung als interdependente Konzepte -- Strategischer Wandel vom Produzenten zum globalen...
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Komplexität des Marketing -- Spannungsfelder für Marken -- Markenführung zwischen Invasion und Anpassung -- Markenführung zwischen Fokus und neuen Geschäften -- Markenführung zwischen Kontinuität und Agilität -- Markenführung zwischen langfristigem Erfolg und Quartalsergebnissen --...
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Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses...
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Grundlagen der Bewertung von Innovationen im Mittelstand -- Leitfaden: Bewertung von Innovationen im Mittelstand -- Bewertung von Innovationen bei der Adaptive Power Solutions AG -- Bewertung von Innovationen bei der Behr-Hella Thermocontrol GmbH -- Softwaregestützte Bewertung von Innovationen...
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Internationale Kontraktlogistik als Herausforderung für kleine und mittlere Logistikunternehmen -- Internationale Kontraktlogistik -- Implikationen der Internationalisierungsprozessforschung für die internationale Kontraktlogistik -- Internationalisierungsstrategien von Logistik-KMU –...
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