Competitiveness and carbon leakage are major concerns for the design of CO2 emissions permits markets. In absence of a global carbon tax and of border carbon adjustments, output based allocation is a third best solution and is actually implemented (Australia, California, New Zealand). The EU has...

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La création de valeur a été considérée comme l'innovation managériale majeure des années 2000 : couplage des rémunérations des dirigeants sur la valeur boursière, introduction de nouveaux indicateurs de performance axés sur la performance actionnariale, influence croissante des...

Uncertainty about the level of demand is thought to influence irreversible capacity decisions. This paper examines some implications of the theory literature on this topic in an empirical study of the US cement industry between 1994 and 2006. Firms in this sector have the ability to deliver...

Cet article propose une lecture de la RSE en termes d'enjeux et d'instrumentation de ces enjeux par les différents acteurs concernés : entreprises, agences spécialisées, ONG, investisseurs. Cette analyse permet de s'interroger sur l'émergence d'une industrie de la RSE au même titre que...

Cet article s'intéresse à la mise en place de l'approche dite du "Balanced Scorecards" dans des unités opérationnelles plutôt qu'au niveau d'une direction générale. Il s'appuie sur une étude de cas. On propose de traiter les questions relatives à la coordination, à la fixation des...

For carbon-intensive, internationally-traded industrial goods, a unilateral increase in the domestic CO2 price may result in the reduction of the domestic production but an increase of imports. In such sectors as electricity, cement or steel, the trade ows result more from short-term regional...

Une grille fondée sur trois dimensions (spécificité des indicateurs, implication des managers, lien entre indicateurs et rémunération) permet de caractériser les deux grandes familles de rénovation des systèmes de pilotage. Les systèmes reposant sur la vision stratégique sont de type...

Cet article analyse un système de compensation mis en œuvre dans une grande entreprise multinationale au niveau de ses centres de profit. Le système de compensation étudié est inspiré de l'EVAâ. Un tel système a deux caractéristiques importantes : il repose sur un standard externe...