La divergence des buts représente un risque majeur pour la performance de l'entreprise. Sur la base d'une méthodologie originale, nous montrerons, à partir de l'étude du cas d'une unité opérationnelle appartenant à une grande entreprise de service française, comment le chercheur peut...

Une étude menée sur les pratiques de GRH dans les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) en Rhône-Alpes a permis de mettre en évidence la grande hétérogénéité de ce secteur d'activité et ses principes particuliers de fonctionnement. Un salarié sur dix est employé dans...

La loi du 11 février 2005 a accentué la pression pour inciter les entreprises (de plus de 20 salariés) à embaucher et maintenir dans l'emploi les personnes handicapées (quota de 6 % des effectifs). Comment une entreprise de grande distribution dans le secteur du bricolage s'acquitte de...

Il est désormais certain que nous vivons une révolution industrielle basée sur l'exploitation du réseau Internet comparable à celle de la création des réseaux ferroviaires au siècle précédent.S'il s'agit bien d'une révolution du transport et de la communication, cette fois ci, elle ne...

Aujourd'hui, les entreprises se trouvent dans une situation d'hyper concurrence, et les termes de rentabilité, profits et économies d'échelle sont devenus des préoccupations majeures. Les services ressources humaines se trouvent alors au premier plan, de par leur rôle de plus en plus...

Ce mémoire a pour but de montrer les inégalités d'accès à la formation continue en France et d'exposer des solutions pour permettre l'accès à la formation continue au plus grand nombre. Pour arriver à cet objectif, nous allons présenter les différentes évolutions historiques de la...

Face aux évolutions des périodes récentes, qu'adviendra-t-il du contrôle de gestion. Alors que, dans ses fondements, la discipline fait le lien entre une approche financière et opérationnelle et une orientation organisationnelle et managériale, elle devient de plus en plus technique dans...

Il est possible de proposer l'existence d'au moins cinq acceptions à la mondialisation : une acception économique liée aux conséquences de l'activité des entreprises multinationales, une acception géographique (la mondialisation est une géographie des flux), une acception politique qui...

Plusieurs travaux de recherche récents invitent à considérer les rôles majeurs des managers dirigeants et intermédiaires au sein du processus de formation de la stratégie. Néanmoins, rares sont les travaux qui décrivent précisément et concrètement ces rôles, ainsi que les processus...

Leçon inaugurale au Conservatoire national des arts et métiers placée sous le présidence de Louis SCHWEITZER