Les organisations professionnelles publiques sont soumises à des changements impulsés par « le haut ». Elles sont composées de professionnels dont l'autonomie d'exécution et de conception, peut être considérée comme la pierre angulaire de leur fonctionnement. Dans ces conditions, la...

After the implementation of International Financial Reporting Standards (IFRS) in the European Union in 2005, many countries including Canada, United States and Mexico have now announced that they will adopt IFRSs for all listed entities from 2011, 2014 and 2012 respectively. Thus, the process...

Les transitions de rôle sont des processus individuels complexes. Un large consensus indique que pour passer d'un rôle à l'autre, un individu serait amené à modifier ses objectifs, ses activités, son cadre de travail, mais également ses compétences, sa manière de penser, ou encore ce...

La thématique de la Responsabilité Sociale de l'entreprise (RSE) se trouve au cœur des grandes problématiques qui agite aujourd'hui le monde des entreprises, des dirigeants et des responsables politiques. C'est-à-dire si elle fait l'objet de nombreux débats et si elle est fortement...

Le législateur, a, par la première vague des lois de décentralisation dans les années1982/1983, notamment la loi du 2 mars 1982 ″relative aux droits et libertés des communes, des départements et des régions″, donné une réalité juridique au principe de libre administration des...

A l'instar des clusters, la question des carrières a très tôt été soulevée dans le contexte spécifique des pôles de compétitivité. Le travail collaboratif qui en découle associant des personnes venues de différentes organisations est censé favoriser la mobilité entre ces...

Dans cette communication nous tenterons de mettre en évidence l'émergence et le renouvellement de "coordinations industrielles" telles que nous avons pu les analyser dans le cadre d'une recherche sur la transition/adaptation de quatre tissus productifs de la région PACA. Nous utiliserons le...

Ce travail effectue une étude comparative de différentes modélisations de l'entrepreneuriat organisationnel. Nous étudions ces modèles à travers des prismes différents, afin de mettre en lumière leurs similitudes et leurs différences, notamment dans leur manière de relier les notions...

We derive a proxy for expected returns from a noisy multi-asset rational expectations equilibrium model. a goal/contribution of this paper is to use the same proxy for the theorical, numerical, and empirical analyses.

We study the performance of US actively managed equity mutual funds with traditional models and find, as in previous studies, that they obtain negative performance. We argue that this pessimistic result is explained by the excessively high expenses charged by managers. Managers justify these...