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The meso-firm as an entrepreneurial choice for a local sustainable economic development
Araujo, Álice - In: Economía 31 (2006) 22, pp. 75-110
The present essay argues about increasing both, the university pertinence, and the local economic development by creating a new type of firm called “meso-enterprise”. The meso-enterprise is characterized by being an independent and hierarchical organization; depending on knowledge an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004994432
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Gestion de Politicas Públicas en Ciencia y Tecnología. Innovación, Crecimiento Economico y Desarrollo Humano en Venezuela. 1990-2010
Soto, Rincón; Berosca, Idana - In: Entelequia. Revista Interdisciplinar (2010) 12, pp. 57-89
analysis, in the modern democratic societies: Public perception, citizen participation, and S+T culture. Innovation is an … years. This means a change, for the innovation, not being by now a primary factor in the State policy, gets transformed into …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008784318
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Redes e innovación cooperativa
Bakaikoa, Baleren; Beguiristain, Agurtzane; Errasti, Anjel - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2004) 49, pp. 263-294
This article examines the dynamics of innovation in co-operative groups in the current phase of globalisation. In the … first part of the article a number of key factors - necessary to be taken into account in any process of innovation are … analysed, such as the innovation networks, human capital, social capital and business clusters. Then the process of innovation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005087193
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La satisfacción hacia el trabajo. Un análisis basado en las teorias de las expectativas y de equidad
Chánez, López; Javier, Francisco; Casique Guerrero, Alicia - In: Entelequia. Revista Interdisciplinar (2007) 3, pp. 219-234
The purpose of this research is to study job satisfaction, within an new labor culture environment, which has modified the rigid vertical organizational structure and has challenged new payment modalities, flexible production systems and labor competences-based profiles. This new stage has...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005551564
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Estrategia de negocio y prácticas de recursos humanos en las cooperativas
Guillén, Carlos Jesús Cano; Lorente, José Joaquín … - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2003) 46, pp. 63-84
This paper analyses the fit between business strategy and human resources strategy, and its implications and effect on performance. A sample of 121 Andalusian co-operatives (small and medium sized firms) is used to evaluate the hypothesis through a questionnaire. Our findings reveal some support...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005403781
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Modas de gestión en el siglo XX y modelo cooperativo: convergencias implícitas hacia una empresa de alto rendimiento
Gutiérrez, Alfonso Carlos Morales - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2006) 56, pp. 161-186
In this study we endeavour to expose the falseness of a certain sense of underlying inferiority in the company model advocated by the social economy. We will do so by describing and analysing certain “recent” management trends whose origins run from the end of the Second World War to the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005087244
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Capacidad de absorción del conocimiento: medición.
Barrionuevo, María Magdalena Jiménez; Fernández, … - Departamento de Teoría e Historia Económica, Facultad … - 2009
La capacidad de absorber el conocimiento es una de las capacidades más importantes que las empresas habrán de desarrollar si desean conseguir y sostener una ventaja competitiva. Bajo la perspectiva de la Teoría de Recursos y Capacidades, en el presente artículo ofreceremos un instrumento de...
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Apuntes sobre la educación y el entrenamiento para la calidad
Yacuzzi, Enrique - Universidad del CEMA - 2006
Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la ‘filosofía’ de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas. Así, el aprendizaje es un concepto central de este artículo. Pero no es el único....
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Medidas no financieras del rendimiento en la empresa: fundamentos, métodos y una aplicación
Yacuzzi, Enrique - Universidad del CEMA - 2006
Describimos y fundamentamos la tendencia creciente a utilizar medidas no financieras para la medición del rendimiento empresarial (business performance measurement), así como una axonomía de estas medidas y el impacto del movimiento de la calidad total en las prácticas de medición. Las...
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Sistemas de ayuda a las decisiones en la Gestión del Conocimiento y las cooperativas
Adam, Manuel Rodenes; Martínez, José Mª Torralba - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2004) 49, pp. 55-75
Organizational Learning and Knowledge Management have always existed amongst leading business organisations. Information technologies greatly facilitate these factors and constitute a clear opportunity for growth in efficiency and effectiveness. This paper gives a systematic overview of...
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