Spanish Abstract: El movimiento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) surge como contrapeso a las ganancias excesivas de las empresas en detrimento de clases sociales marginadas y el medio ambiente. El objetivo de la investigación se centró en realizar un diagnóstico de las...

Spanish Abstract: El presente artículo propone una estructura analítica para entender el proceso de construcción de capacidades de aprendizaje a nivel de la empresa. Con base en la literatura sobre aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento, capacidad de absorción, y capacidades...

The ZOLCCYT was created to foster productive development within a competitive territory, accordingly, to promote local development process in Merida state through a unique system of preferential tax and customs exemption. The paper´s objective is to analyze and evaluate the ZOLCCYT with respect...

Este volumen recoge los resultados del trabajo llevado a cabo por investigadores de GRADE como parte del proyecto “Micro, Pequeñas y Medianas Empresas en el Perú: Análisis de los Sectores de Confecciones, Metalmecánica y Servicios Informáticos”. Esta investigación se realizó a pedido...

Spanish Abstract: El bitcoin es el primer criptoactivo y el más popular, su origen se basa en el principio de un sistema monetario libre que le permita a las personas realizar transacciones sin intermediarios. Desde su existencia, en 2008, su popularidad creció exponencialmente y sus...

Spanish Abstract: El proceso de diseño estratégico y la posterior evaluación de resultados así como su retroalimentación y control constituyen momentos claves en la gestión de una organización. Esta es por tanto una temática de gran relevancia y actualidad en todas las publicaciones de...

Spanish Abstract: El centro comercial ha sido un amplio tema de estudio para investigadores de diversas ramas; ha pasado desde un centro que permite la interacción entre consumidores y vendedores al planteamiento de ser una experiencia familiar que permite visitar el centro comercial para...

Being able to manage growth, improve results, change behavioral attitudes and innovate are legitimate aspirations in the search for an improved performance, even though they are not the only ones. At the beginning, it was believed that productive specialization and scale would be sufficient to...