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Utilidad de los Equipos de Trabajo para incrementar la participación, autogestión, interdependencia, satisfacción e integración de conductas cooperativas y competitivas

Aritzeta, Aitor; Ayestarán, Sabino - In: CIRIEC-España, revista de economía pública, social y … (2002) 40, pp. 195-212

In this work, we analyse the participation, self-management, interdependence of objectives, work satisfaction and competitive and co-operative behaviours both with Work Teams and individual Work Teams. The objective of the investigation is to demonstrate that Work Teams increase the...

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Combatiendo la alienación del empleado en el trabajo : qué papel puede jugar la justicia organizativa?

Zoghbi Manrique de Lara, Pablo; Caamaño Brito, Guillermo - In: Investigaciones europeas de Dirección y Economía de … 17 (2011) 2, pp. 161-171

The present study examines the impact of organizational justice on the three dimensions of work alienation identified by Seeman (1959), i.e., powerlessness, meaninglessness and selfestrangement. It is argued that the three common types of organizational justice (i.e., procedural, distributive,...

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Impacto de la capacitación en la mejora de indicadores de calidad en investigación de Uniandes (Training Impact in the Improving Quality Indicators in Uniandes Research)

Vega Falcón, Vladimir - 2020

Spanish abstract: En la UNIANDES, el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional (PEDI) 2015-2019, establece para la investigación científica los retos esperados. Para alcanzar los resultados es necesario planificar un proceso de capacitación efectivo y de forma estratégica que permita...

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Influencia Del Desempeño Laboral En La Satisfacción De Los Directivos En Mipymes Turísticas (Influence of Work Performance on the Satisfaction of the Executives in Tourist Mipymes)...

Argüelles Ma, Luis Alfredo - 2020

operation of its functions. The degree of manager satisfaction depends to a great degree on the performance with which they … includes 24 items for the dependent variable Job Satisfaction and the second for the dependent variable Work Performance …. Result show that as job performance increases, satisfaction of the officials will follow the same trend …

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Practicas De Gestion Del Talento Humano En Empresas Del Valle Del Cauca (Human Talent Management Practices in Valle of Cauca Companies)

Aguilar Joyas, Juan Carlos - 2016

Spanish Abstract: Las personas y los saberes acumulados por una organización y la forma como los utilice, constituyen la ventaja competitiva de mayor impacto en este mundo globalizado; es por ello que, para establecer una diferencia competitiva, un factor fundamental radica en la gestión que...

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Aportes De La Estructura De Alto Nivel En La Gestión Integrada (Contribution of High-Level Structures for Management Integration)

Rodríguez Rojas, Yuber Liliana - 2017

Spanish Abstract: En este artículo presenta los resultados de un estudio documental cuyo objetivo fue analizar los aportes de la estructura de alto nivel propuesta por la Organización Internacional de Estandarización ISO frente a los requisitos en la gestión de la calidad y en la gestión de...

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Los Factores De La Rotación De Personal En Las Maquiladoras De Exportación De Ensenada, B.C. (Factors of Staff Turnover in Textile Factories of Ensenada City, B.C.)

Aranibar Gutiérrez, Mónica Fernanda - 2017

Spanish Abstract: La industria maquiladora en la frontera norte entre Estados Unidos y México, específicamente en Baja California ha sido abordada desde diferentes perspectivas, ya sea desde el punto de vista de la generación de empleo, de las exportaciones, de la competitividad o desde el...

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Hacia Un Nuevo Enfoque Para La Gestión Del Talento Humano En El Ámbito Universitario (A New Approach to the Management of Human Talent in the University Scope)

Maldonado Mera, Betzabé del Rosario - 2019

Spanish Abstract: La investigación se desarrolla en la Facultad de Ciencias Psicológicas de la Universidad Central del Ecuador como fase complementaria para un posterior estudio comparativo. El objetivo es identificar el estado emocional de los profesores frente a las exigencias actuales del...

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Combatiendo la alienación del empleado en el trabajo : qué papel puede jugar la justicia organizativa?

Zoghbi Manrique de Lara, Pablo; Caamaño Brito, Guillermo - In: Investigaciones europeas de Dirección y Economía de … 17 (2011) 2, pp. 161-171

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LA INVESTIGACIÓN SOBRE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LA INDUSTRIA AEROESPACIAL EN MÉXICO DESDE UNA PERSPECTIVA METODOLÓGICA (Human Talent Management Research in Mexico Aerospace In...

Macías Terán, Cruz Elda; Zárate Cornejo, Robert Efraín - 2016

Spanish Abstract: El presente artículo tiene como objetivo analizar los diferentes enfoques de metodología de la investigación y su aplicación en el estudio de la gestión del talento humano, particularmente en el sector aeroespacial en México. El propósito de este estudio es identificar...

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