This article analyses the determinants of labour market statuses (the choice between part-time employment, full-time employment, and non-employment), and of yearly transitions between non-employment and employment, in Europe. It uses the cross-sectional 2006 EU-SILC database. The results show...

Christine Erhel ne se limite pas à considérer l'action de l'UE dans le cadre de la Stratégie Européenne pour l'Emploi, adopté en 1997, mais inclut également dans son analyse l'impact du droit communautaire dans le domaine de l'emploi (les directives et la jurisprudence de la Cour de...

The report proposes a critical approach of European job quality indicators. It relies on both theoreti-cal and empirical analysis, and shows the necessity to introduce complementary variables, such as wages, working conditions and training duration. Comparative results for the EU 27 confirm the...

Depuis la stratégie de Lisbonne, la qualité de l'emploi fait partie des objectifs de la Stratégie européenne pour l'emploi. À ce titre, elle a fait l'objet d'une coordination entre États membres autour de la définition d'indicateurs au sommet de Laeken en 2001. Cependant, ces indicateurs...

Ce document de travail présente une analyse du secteur de l'intérim en France, à partir des règles qui l'encadrent, et des caractéristiques des entreprises et des intérimaires. La dynamique très favorable du secteur pendant les 15 dernières années s'est accompagnée d'une dynamique de...

Cet article propose une analyse comparative des politiques de l'emploi ciblées sur les seniors et de leurs réformes, en France, en Allemagne, au Royaume-Uni, et en Suède. Ces pays présentent des caractéristiques différentes en termes de position des seniors sur le marché du travail, et de...

The article analyses the potential links between the life course approach and the Transitional Labour Market (TLM) perspective. It provides some empirical evidence of the role played by age and gender in individuals' situation on the labour market, as well as of the heterogeneity in course...

Comparison of job quality according to Laeken indicators reveals a strong heterogeneity of national performances

Les lois de réduction du temps de travail « Robien » et surtout « Aubry 1 et 2 » ont alimenté un large et vif débat sur l'opportunité, puis sur les conséquences du passage aux 35 heures hebdomadaires en France. La controverse dure encore quant à leurs effets sur l'emploi, les...

Les évolutions des politiques sociales et des politiques de l'emploi en Europe posent des enjeux complexes d'analyse : en effet, les systèmes de protection sociale et de politique de l'emploi se caractérisent par la persistance de trajectoires différenciées suivant les pays (propriété...