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Le concept d’alignement est souvent interprété comme une conséquence finale ou temporaire. Il est générale- ment considéré comme un concept statique, mesuré à un instant donné, par le biais d’échelles de mesure, selon une approche quantitative. Or, rares sont les recherches qui...
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’entreprise en tant que déterminant de la performance organisationnelle. Cette relation est appréhendée dans un échantillon de 505 …/ou du partenariat atteignent de hauts niveaux de performance lorsqu’elles répondent à un profil de déploiement comprenant de … strategy is a strong determinant of organizational performance within these firms. …
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of team virtuality degrees influences team performance. A multidimensional approach to evaluate virtuality was elaborated … based on main characteristics of virtual teams retained by literature. The performance measures evaluated with relevance to … the context of the study are: work performance, attitudes, and behaviours. Cross analysis are then elaborated to find …
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