This paper investigates theoretically and empirically firm-internal skill adjustments upon acquisition by a foreign investor and adresses the following questions: i) Does a acquired firm change its demand for skill and how (via hiring or training)? ii) Why would acquired firms engage in skill...

Das eingereichte Manuskript beschäftigt sich sowohl theoretisch als auch empirisch mit den Arbeitsmarkt Effekten von Offshoring in Sektoren, welche sich im Anteil der verlagerbaren Arbeitsschritte unterscheiden. Wir zeigen, dass Offshoring in einem allgemeinen Gleichgewichtsmodell nicht nur die...

We address the mismatch between existing theoretical models and standard empirical practice in the analysis of the labor market effects of offshoring. While theory focuses on one-sector or two-sector models, empirical studies exploit variation in offshoring across a large number of industries,...