Der Begriff "Betriebsklima" richtet sich auf die Qualität der sozialen Beziehungen im Betrieb. Im vorliegenden Beitrag geht es um eine theoretische Aufschlüsselung dieses Konstrukts. Außerdem berichten wir über die Ergebnisse einer empirischen Studie der Forschungsgruppe SUCCESS über das...

Der vorliegende Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen der Führungsstruktur von Organisationen und der kollektiven Entscheidungsfindung. Die empirische Grundlage bilden Fallstudien. Die theoretischen Überlegungen stützen sich auf das Konzept der "lebendigen Balance". Eine...