C'est avec la gradation « données – informations – compétences – connaissances » qu'il est possible d'aborder la question des différentes dimensions du « capital immatériel » de l'organisation. Comme on le verra, il faut d'ailleurs remarquer que si « données » et « informations...

Les compétences constituent aujourd'hui un des thèmes organisationnels de la gestion des ressources humaines tout comme, plus généralement, des « sciences des organisations ». Mais c'est aujourd'hui avec la gradation « données – informations – compétences – connaissances » qu'il...

Parler de management de la connaissance, c'est devoir se poser la question de ce qu'est une connaissance organisationnelle au regard de termes adjacents (donnée, information, compétence par exemple). Après avoir positionné la notion par rapport à un ensemble de notions voisines, il sera...