Avec le management de la connaissance, le problème est de savoir si l'on serait face à un modèle organisationnel ou un thème organisationnel ? Dans le premier cas, les comptabilités doivent se plier aux contraintes normatives du modèle organisationnel alors que, dans le second, son champ...

Avec le management de la connaissance, le problème est de savoir si l'on serait face à un modèle organisationnel ou un thème organisationnel ? Dans le premier cas, les comptabilités doivent se plier aux contraintes normatives du modèle organisationnel alors que, dans le second, son champ...

A lógica deste texto é a seguinte. Após haver definido os contornos do que podemos qualificar como RES, um breve aporte conceitual permitindo distinguir “modelo organizacional” do “tema de gestão” será efetuado. A dimensão “americana do modelo” será em seguida discutida assim...

Le projet de ce texte est de penser l'organisation, qu'il s'agisse de la percevoir comme un objet (organization) ou comme un processus (organizing) à partir des catégories qui relèvent du changement dont la partialité est ici assumée. Avec cette tentative, on n'est pas seulement sur le plan...

Le projet de ce texte est de penser l'organisation, qu'il s'agisse de la percevoir comme un objet (organization – le plus souvent considérée d'un point de vue fonctionnaliste) ou comme un processus (organizing – le plus souvent de nature essentialiste) à partir des catégories qui...

Ce texte vise la tension "apprentissage organisationnel - modèle organisationnel"

Le projet de ce texte est de penser l'organisation, qu'il s'agisse de la percevoir comme un objet (organization) ou comme un processus (organizing) à partir des catégories qui relèvent du changement dont la partialité est ici assumée. Avec cette tentative, on n'est pas seulement sur le plan...

In an introduction, we have to call back what will be qualified as being an organizational model before being able to do some comments about the trilogy ‘ambiguity - ambivalence – exhibition'.