La vie est ponctuée d'événements quotidiens, prenant la forme de décisions, d'engagements, et d'actes, et suscitant des réactions émotionnelles, attitudinales et comportementales. Une analyse de la vie des salariés dans les organisations, basée sur l'étude des événements semble dés...

Paradoxalement, le concept de performance individuelle au travail est particulièrement étudié dans les travaux de gestion des ressources humaines, de comportement organisationnel et de psychologie organisationnelle/industrielle, sans pour autant être clairement défini, conceptualisé et...

Facilitating new hires’ adjustment through socialization tactics is critical to maximizing the effectiveness of recruitment and selection. The aim of the current study is to extend past research by examining the relative influence of context, content, and social tactics on proximal...