Despite the significance of crisis leadership for organizations, especially in the wake of COVID-19, empirical research in this area is still nascent. Therefore, "What attributes make an effective leader during a crisis?" is unclear. Using lessons learned from the COVID-19 pandemic, this study...

The COVID 19 crisis has had a massive impact on the world of work. Based on a standardized survey of 540 company sites and 34 qualitative case studies in six industries (automotive, chemicals, mechanical engineering, logistics, healthcare and financial services), this study examines how...

The pandemic's impact is often said to be overall negative. But how about the positive side-effects of COVID-19?

The issue of measurement invariance commonly arises in factor-analytic contexts, with methods for assessment including likelihood ratio tests, Lagrange multiplier tests, and Wald tests. These tests all require advance definition of the number of groups, group membership, and offending model...

Es gibt Anhaltspunkte dafür, dass die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöste Krise zu strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt geführt hat, die in engem Zusammenhang mit Digitalisierungsprozessen stehen. Einige Veränderungen sind in industriellen Produktionsprozessen, der mobilen Arbeit...

Die COVID-19-Pandemie hat die Fragilität des Gesundheitssystems, der Gesellschaft und der Wirtschaft beim Auftreten von weltweiten Krisen deutlich gemacht. Um auf die nächste Krise besser vorbereitet zu sein, stellen sich gesundheitspolitische, wirtschaftliche, rechtliche, ethische und...

Ökonom Steffen Huck erklärt, warum Entscheider Wachstumskurven verstehen müssen.

Es wird zurzeit viel über Schulschließungen, Abi-Prüfungen und Studierende im Digitalmodus gesprochen - wenig hört man zur Situation von Auszubildenden.

In der Klima- wie in der Corona-Krise geht es im Kern um Fragen der Generationengerechtigkeit.

Zur Bekämpfung der Pandemie werden Grundrechte eingeschränkt. Wie geeignet und verhältnismäßig ist das?