Cette contribution traite des enjeux de la dynamique des clusters industriels dans une économie émergente, la Thaïlande. La démarche se base sur une confrontation entre des résultats obtenus sur le terrain et les travaux antérieurs fondés sur les économies développées. La transposition...

L'économie des conventions développe une conception de l'entreprise mettant en valeur l'importance d'une instrumentation permettant au collectif de l'entreprise d'assurer le succès de ses produits à la vente. Ce succès est effectivement dépendant de la qualité (i.e. des caractéristiques)...

L'Union européenne se soucie de la responsabilité sociale des entreprises car celle-ci peut apporter une contribution positive à l'objectif stratégique défini à Lisbonne ["devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable (...) d'une plus...

Au plan individuel, en contribuant à élargir les compétences productives des actifs, la formation professionnelle en entreprise est censée favoriser la progression professionnelle des bénéficiaires, c'est-à-dire l'accès à une promotion salariale et l'évolution de leur qualification......

Dans cet article, nous étudions les différences de salaire selon la taille des entreprises en France, sur la période récente, pour une population de jeunes primo-entrants sur le marché du travail. Nous prenons en compte de nombreuses variables de contrôle relatives aux caractéristiques de...

Actes des séminaires, automne et hiver 1994/95 ayant réuni, au Centre Marc Bloch à berlin, des chercheurs en sciences sociales de l'Europe de l'Ouest et de l'Est, sur la question des changements sociaux et économiques dans les usines et les entreprises.

Dans cette communication, notre objectif est de contribuer, dans un cadre d'institutionnalisme historique, à une grille de lecture de l'émergence et des dynamiques de transformation des coopératives d'entreprises, les évolutions de cette forme juridique semblant correspondre à un moment de...

Si l'on en croit l'actualité, il y aurait une relation possible entre deux types d'organisations très différentes : d'une part l'entreprise, entendue comme entité mobilisant du travail et du capital pour produire des biens et services marchands ; d'autre part un ensemble d'organes politiques...

L'avènement d'un capitalisme de l'innovation intensive met à mal les manières de penser habituelles de l'économiste et nécessite de se doter de nouvelles catégories d'analyse. Confrontés à une "incertitude ontologique", les acteurs/concepteurs de l'entreprise-réseau ne peuvent plus...

L'article analyse l'introduction de la question de l'emploi des seniors dans les accords d'entreprise français dans les années 2002-2007. Cinq cas d'entreprises, examinés de façon approfondie, montrent que la question est abordée de façon récurrente dans des accords aux thèmes...