Le e-learning a d'abord été considéré comme la « silver bullet » de la formation. Ce nouveau modèle pédagogique devait permettre de dépasser les limites des formations plus classiques en « salle de classe ». Une caractéristique ne nous semble toutefois pas avoir été suffisamment...

L'ESS représente 10% de l'économie, et un modèle de gouvernance d'entreprise spécifique. Elle peut apporter une contribution essentielle au développement durable. Mais cet apport est tributaire de sa capacité à s'imposer dans le dialogue social et politique, et de soutenir son propre...

On admet ici, avec Henri Mintzberg, que les démarches de réflexion stratégique font rarement ce qu'elles sont censées faire: prévoir avec justesse les événements futurs et programmer efficacement l'activité de l'entreprise en fonction de cette prédiction. On n'en conclut pas pour autant...

Le thème de la responsabilité de l'entreprise connaît des phénomènes de mode largement dépendant des médias. Mais au-delà des mouvements de mode largement dépendant des médias. Mais au-delà des mouvements médiatiques, la responsabilité de l'entreprise est une question qui depuis...

Débats publics, conférences, concertations, nul ne peut plus nier que le contexte est aujourd'hui résolument tourné vers le développement durable. Concept " caméléon ", " multiforme " ou " pluridimensionnel " pour certains, " polymorphe " ou " fourre-tout " pour d'autres, le...

Simple effet de mode ? Pure rhétorique ? Jusqu'au milieu des années 90, les débats autour du développement durable (désormais DD) et de ses effets sur notre mode de fonctionnement ne semblaient que peu concerner le monde de l'entreprise. A quelques exceptions près, sa politique et ses...

L'objectif spécifique de l'étude Damier est double. Le premier est de préciser la mesure quantitative des délocalisations (y compris les relocalisations) à partir de données individuelles d'entreprises. La seule étude de ce genre existante [Chanteau 2009] peut servir de base à ce travail...