RESUME :Les congés parentaux sont en Europe principalement pris par les mères, renforçant ainsi les inégalités entre femmes et hommes sur le marché du travail. La littérature économique reflète bien le débat qui peut s’engager à ce sujet, elle est présentée dans cet article et...

RESUME :Cet article analyse les disparités européennes en matière de politiques aidant les parents à concilier travail et vie familiale. On examine en particulier comment les différentes aides publiques sont complétées par le soutien que les employeurs accordent sous forme d’une offre...

La politique communautaire d’égalité entre les femmes et les hommes, telle qu’elle se construit jusqu’aux années 1990, repose sur un « modèle de l’exception » : les femmes constituent une catégorie d’action publique à part ; l’action de la Communauté est principalement...

La politique communautaire d’égalité entre les femmes et les hommes, telle qu’elle se construit jusqu’aux années 1990, repose sur un « modèle de l’exception » : les femmes constituent une catégorie d’action publique à part ; l’action de la Communauté est principalement...

La politique communautaire d’égalité entre les femmes et les hommes, telle qu’elle se construit jusqu’aux années 1990, repose sur un « modèle de l’exception » : les femmes constituent une catégorie d’action publique à part ; l’action de la Communauté est principalement...

En s’appuyant sur la littérature existante, cet article décrit les transformations de la position des femmes sur le marché du travail aux États-Unis tant sous l’angle quantitatif que qualitatif. Les tendances sont mises en perspectives avec celles qu’ont connues la France et la Suède....

The objective of this study is to identify factors that explain Malian women position in the labor market. We begin by presenting a theoretical framework that mobilizes three theories explaining women labor market integration: the feminist theory which shows that the disadvantaged women position...

La variété des relations entre activité des femmes et composition des familles au niveau international a pour origine les formes de régulation variable des relations emploi-famille. Cet article propose une analyse de cette régulation permettant de relire la distinction des régimes...

Les années 90 ont vu le volume d'emploi féminin s'accroître fortement au Royaume-Uni comme en France. La croissance très dynamique de l'emploi féminin observée au cours des années 80 s'est ainsi poursuivie au Royaume-Uni, où l'effectif féminin présent dans l'emploi s'est accru de près...