Summarises international legal instruments and policy initiatives concerning the right to work of persons with disabilities and outlines the options available for those who wish to work in open/competitive employment, sheltered employment, supported employment and social enterprises. Examines...

Les auteurs présentent un modèle de recherche d'équilibre s'appuyant sur la recherche d'emploi et montrent l'hétérogénéité des entreprises en terme de productivité marginale du travail et l'hétérogénéité des employés en terme de compétences. Les entreprises proposent des salaires...

Dans quelle mesure le SPL en tant que forme d'organisation de la proximité permet-il de répondre aux problèmes de GRH des PME-TPE? L'article évalue et compare plusieurs pratiques en termes de GRH propres aux SPL. L'étude de six SPL en France (dans les régions Bretagne, Rhône-Alpes et...

L’objet de cette communication sera de répondre aux questions suivantes : comment les managers marocains, formés aux concepts classiques du management occidental, arrivent-ils au Maroc à gérer les défis managériaux et les différences culturelles au quotidien quand il s’agit de gérer...

La présente étude s'inscrit dans le cadre de l'appel à projets de recherche 2006 "Gestion des âges, changements technologiques et travailleurs vieillissants". Elle vise à comprendre dans quel contexte se situent les accords d'entreprise relatifs aux seniors, sur quels thèmes précisément...

Aujourd'hui, les entreprises se trouvent dans une situation d'hyper concurrence, et les termes de rentabilité, profits et économies d'échelle sont devenus des préoccupations majeures. Les services ressources humaines se trouvent alors au premier plan, de par leur rôle de plus en plus...

Les marchés internes du travail sont souvent analysés depuis le début des années 2000 comme ce qui reste d'une gestion de la main-d'œuvre dépassée par les évolutions des marchés du travail. Par ailleurs les indications d'une stabilité maintenue dans beaucoup de situations...