Ce travail de recherche a été mené depuis le printemps 2012 jusqu'à l'automne 2013 et nous a amenés à enquêter auprès de 40 SCOP. Dans la première partie de ce rapport, nous présentons les éléments saillants de nos observations qui sont ressortis comme récurrents dans un grand...

La durée du travail s'est construite en France comme une norme relativement stable au cours des Trentes Glorieuses. Le temps de travail se caractérisait par la prédominance du cadre hebdomadaire et la référence à "l'ordre public social". Cette norme n'était alors susceptible d'aucune...

R&D activities cannot be dissociated from the broader organizational capabilities developed by a firm. These capabilities may take the form of human resource management capabilities (HRM) or management of technology capabilities (MOT). In a study conducted in 126 manufacturing firms in the...

In this paper, we develop and estimate an explanatory model of Human Resources Outsourcing. Six HR activities are analyzed: Payroll, Benefits, Recruiting, Training, Labor Relations, and Human Resources Information Systems. The determinants of outsourcing are drawn from two fields: the field of...

In a series of experimental effort games each of two players may choose between remuneration based on either private or team effort. Although at least one of the players has the subgame perfect equilibrium strategy to choose remuneration based on private effort, we frequently observe team...

(VF)Dans la mesure où elle peut avoir une incidence sur la création de valeur, les capital investisseurs (CI) sont susceptibles d’intervenir dans la gestion des ressources humaines (GRH) des entreprises qu’ils financent. La littérature montre une implication des CI au niveau de la...

Dans cet article nous nous interessons aux facteurs qui ont pour effet d'accelerer ou de ralentir la reorganisation du travail dans le secteur public. Notre analyse est fondee sur une revision de la litterature pertinente et sur les propos recueillis lors d'entrevues aupres des gestionnaires du...

One of the key steps in the process of labour force recruitment is drafting and advertising vacancies. Although today most of the recruitment process is conducted on the Internet, the supplements and pages devoted to economic information of the mainstream newspapers contain ads especially for...