Az új munka Törvénykönyvének hatása a munkavállalók és a munkáltatók közötti kapcsolatokra : kutatási zárójelentés
Year of publication: |
2013
|
---|---|
Authors: | Laki, Mihály ; Nacsa, Beáta ; Neumann, László |
Publisher: |
Budapest : Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences |
Subject: | Arbeitsbeziehungen | Employment relations | Arbeitsrecht | Labour law | Gewerkschaft | Trade union | Verhandlungsmacht | Bargaining power | Feldforschung | Field research | Bibliometrie | Bibliometrics | Ungarn | Hungary |
Extent: | Online-Ressource (65 S.) |
---|---|
Series: | Mu̐helytanulmányok / Magyar Tudományos Akadémia, Közgazdaságtudományi Intézet. - Budapest : [Verlag nicht ermittelbar], ISSN 1785-377X, ZDB-ID 2276849-X. - Vol. 2013/2 |
Type of publication: | Book / Working Paper |
Type of publication (narrower categories): | Arbeitspapier ; Working Paper ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
Language: | Hungarian |
Notes: | Zsfassung in ungar. und dt. Sprache Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader Parallelsacht.: The impacts of the New Hungarian Labor Code on the employee-employed relationships |
ISBN: | 978-615-5243-45-5 |
Other identifiers: | hdl:10419/108285 [Handle] |
Classification: | J5 - Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining |
Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
-
Laki, Mihály, (2013)
-
Firm Selection and the Role of Union Heterogeneity
De Pinto, Marco, (2017)
-
The labor market effects of trade union heterogeneity
De Pinto, Marco, (2018)
- More ...
-
Laki, Mihály, (2013)
-
Nacsa, Beáta, (2013)
-
Nacsa, Beáta, (2013)
- More ...