De la gérance hôtelière au salariat, un tremplin pour la carrière ?

En 2003, Accor amorce une stratégie d'intégration en offrant le salariat aux directions des Formule 1 et Etap Hôtel administrés généralement en couple. L'homme se retrouve dès lors le directeur. Le passage au salariat est appréhendé en soulignant les stratégies individuelles, les perspectives professionnelles face à la politique de l'entreprise.

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Year of publication:	2009-06-25
Authors:	Bosse, Nathalie ; Guégnard, Christine
Institutions:	HAL
Subject:	carrière professionnelle \| travail des femmes \| hôtellerie \| condition de travail \| salariat \| direction

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Extent:	application/pdf
Series:	Post-Print.
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	French
Notes:	View the original document on HAL open archive server: http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00398901/en/ Published - Presented, XIIèmes journées internationales de sociologie du travail, "Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir ?", GREE-2L2S, 2009, Nancy, France
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

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