Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : eine theoriegeleitete empirische Analyse
Philip Eisenhardt
| Year of publication: |
2012
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| Authors: | Eisenhardt, Philip |
| Publisher: |
Wiesbaden : Springer Gabler |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Wirkungsanalyse | Impact assessment | Unternehmenserfolg | Firm performance | Ressourcenorientierter Ansatz | Resource-based view | Balanced Scorecard | Balanced scorecard | Deutschland | Germany | Personalpolitik |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXII, 372 S. graph. Darst. 210 mm x 147 mm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2012 |
| Notes: | Literaturverz. S. 261 - 320 |
| ISBN: | 3-8349-4120-4 ; 978-3-8349-4120-6 ; 978-3-8349-4121-3$So ; 978-3-8349-4121-3 |
| Classification: | Personalwesen ; Qualitätsmanagement |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009557914