Personalo/žmogiškųjų išteklių padalinių įtaka Lietuvos įmonių veiklai
Year of publication: |
2012
|
---|---|
Authors: | Česynienė, Rima ; Stankevičienė, Asta |
Published in: |
Verslo ir teisės aktualijos : mokslo darbai. - Vilnius : [Verlag nicht ermittelbar], ISSN 1822-9530, ZDB-ID 2666649-2. - Vol. 7.2012, 2, p. 437-455
|
Subject: | personnel/human resources management | personnel/human resources departments | department status | organizational performance | performance appraisal |
-
HUMAN RESOURCE PRACTICES AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. INCENTIVES AS MODERATOR
Mohamad, Abang Azlan, (2009)
-
Benchmarking strategic resources and business performance via an open framework
Battagello, Franco Maria, (2016)
-
Competitive strategy, performance appraisal and firm results
Bayo-Moriones, Alberto, (2016)
- More ...
-
Eksporto ir konkurencinių pranašumų sąveika Lietuvos baldų pramonėje
Smalenskaitė, Ada, (2009)
-
Factors driving turnover and retention of information technology professionals
Korsakienė, Renata, (2015)
-
Possibilities for developing flexible employment forms in Lithuania
Stankevičienė, Asta, (2004)
- More ...