Narrow search
Showing 1 - 10 of 97
Cover Image
Education and Labour Markets Outcomes : A French-German Comparison
Lauer, Charlotte (contributor) - 2005
labor market outcomes for men and women in France and Germany, two countries with different education systems. Using … German education systems, the social determinants of school and post-school attainment are analyzed. Then, the extent to … which education reduces the unemployment risk is examined, distinguishing between risk of entering unemployment …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520578
Cover Image
Measures for innovating business models : an empirical study of German SMEs
Buliga, Oana - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010346688
Cover Image
Dynamische Prozesse der Internationalisierung : Theoriegeleitete empirische Analyse familiengeführter KMU
Jager, Martin - 2010
Internationalisierung ist ein dynamischer Prozess und stellt nach wie vor eine der Kernherausforderungen im Internationalen Management dar. Martin Jager analysiert die internationale Entwicklung familiengeführter KMU, verbunden mit dem Wandel interner Strukturen, Systeme und Kultur sowie dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424941
Cover Image
EU-Leitfaden für Unternehmen : Die Vorgaben der Europäischen Union optimal nutzen
Kuhn, Britta - 2010
EU-Entscheidungen bestimmen den unternehmerischen Alltag -- Entscheidungsträger in der Europäischen Union -- Unternehmensrelevante Aktivitäten des EU-Binnenmarktes -- EU-Wettbewerbspolitik und unternehmerische Pläne -- Weitere für Unternehmen wichtige EU-Aktivitäten --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424954
Cover Image
Entgeltumwandlung – mit System zu höheren Durchdringungsquoten : Ein Leitfaden für den Verkauf bei mittelständischen Unternehmen
Schumacher, Hans-Georg - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425030
Cover Image
Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis : Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten
Nerdinger, Friedemann W. - 2010
Einleitung: Innovationsprozesse in Unternehmen – Neue Anforderungen an Management, Beschäftigte und Interessenvertretungen -- Einleitung: Innovationsprozesse in Unternehmen – Neue Anforderungen an Management, Beschäftigte und Interessenvertretungen -- Mit neuen Ideen zum Erfolg –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425046
Cover Image
Unternehmensbewertung von KMU : Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung dominierter Bewertungsanlässe
Schütte-Biastoch, Sonja - 2011
Die Ermittlung des richtigen Unternehmenswerts ist eine der größten Herausforderungen für die betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis. Sonja Schütte-Biastoch untersucht dominierte Bewertungsanlässe, bei denen an die Stelle individueller Grenzpreise ein typisierter Grenzpreis tritt, der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425138
Cover Image
Corporate Governance in mittelständischen Familienunternehmen : Theorien, Feldstudien, Umsetzung
Ulrich, Patrick - 2011
Corporate Governance ist nicht nur für kapitalmarktorientierte Großunternehmen, sondern auch für mittelständische Familienunternehmen vermehrt ein wichtiges Thema. Patrick Ulrich entwickelt Anforderungen an eine integrierte Corporate Governance-Konzeption. Er spiegelt seine theoretischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425224
Cover Image
Informationsversorgung in Dienstleistungsorganisationen : Ziele, Werkzeuge und effiziente Ressourcennutzung
Minkus, André - 2011
Der Erfolg von Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau wird vermehrt durch die Fähigkeit bestimmt, dem Kunden innovative Dienstleistungen anbieten zu können. André Minkus zeigt, wie Unternehmen ihre Informationsversorgung gestalten können und stellt ein Phasenmodell vor, mit dem der Leser...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425248
Cover Image
Supplier Relationships to Family Firms
Rose, Christoph - 2018
Christoph Rose provides a broader differentiation of the perspective on family-owned companies. In contrast to several studies that merely discuss family-owned companies and non-family companies, his analysis is based on family influence, so the dominating heterogeneity of family-owned companies...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396230