Similar Search Results

Stratégie e-learning : quel changement organisationnel ?.

Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine - 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532398

Les facteurs déterminants de l'utilisation du courrier électronique.

Boukef, Nabila; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532400

La confiance dans les équipes virtuelles : formes et mécanismes de développement.

Jawadi, Nabila - Université Paris-Dauphine

Les études faites sur la confiance dans les équipes virtuelles tendent à admettre que sa nature est analogue à celle qui se développe dans les systèmes temporaires présentiels. Elle est qualifiée « d’instantanée » étant donné que la durée de vie de l’équipe est courte et que...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532458

Vers un modèle multi niveaux (individuel, managerial et organisationnel) favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale : le cas du secteur bancaire.

Viala, Céline; Goxe, François - Université Paris-Dauphine

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532465

L’adoption du e-learning selon la « grounded theory», facteur de cohérence des pratiques de formation dans les entreprises.

Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine

L’objectif de cette communication est de présenter les premiers résultats d’une recherche. Le choix de la méthodologie résulte des particularités du contexte. La démarche inductive préconisée par lagrounded theory fait apparaître le rôle prépondérant des motifs d’adoption du...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532467

Le projet ERP : un projet d'organisation peu propice à l'apprentissage organisationnel.

Caillaud, Johann - Université Paris-Dauphine

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532498

Vers la constitution de la confiance optimale : réconcilier l'économique et le social.

Antit, Inès - Université Paris-Dauphine

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532511

L’intégration du capital humain dans un outil de pilotage de la performance : le cas du tableau de bord stratégique.

Borchani, Manel; Cheffi, Walid - Université Paris-Dauphine

’intégrer le capital humain dans le pilotage de la performance globale de l’entreprise ? La théorie des ressources (resource based … avantage devrait mener à une performance plus élevée sur le marché. Il devient donc impératif pour les entreprises de piloter … sociale de la performance dans cet outil de contrôle stratégique. Pour les promoteurs du balanced socrecard (BSC), un modèle …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532534

Poulina, un management tunisien.

Yousfi, Hèla; Filipiak, Ewa; Bougault, Hervé - Université Paris-Dauphine - 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532537

Des connaissances actionnables aux théories universelles en sciences de gestion.

Hatchuel, Armand; David, Albert - Université Paris-Dauphine

Dans certaines formes classiques de recherche en sciences sociales, les chercheurs essaient de généraliser d’un échantillon représentatif à une population plus large. Ce processus perd de son utilité si l’on étudie une innovation managériale à son tout début. Nous devons alors...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532548