La divergence des buts représente un risque majeur pour la performance de l'entreprise. Sur la base d'une méthodologie originale, nous montrerons, à partir de l'étude du cas d'une unité opérationnelle appartenant à une grande entreprise de service française, comment le chercheur peut...

This article analyzes the different phases the Information Systems--Sociology relationship has gone through and points out some specific features of sociologists and Information Systems scientists in their conceptualization of Information Technology (IT). It shows that both academic fields...

L'Afrique fait depuis quelques mois les titres de la presse économique internationale : certains pays ont un fort taux de croissance, les Chinois y investissent massivement et certaines firmes multinationales occidentales envisagent de s'y développer. Sans envisager que les pays d'Afrique...

Cette comparaison internationale fondée sur les monographies de trente entreprises et douze établissements, offre une dimension nouvelle et concrète à la compréhension des relations formation et emploi, organisation du travail et éducation. Elle met clairement en évidence les grandes...

Quels sont les liens entre changement climatique et enjeux de sécurité ? C'est ce que se propose d'explorer cet article en considérant d'abord les menaces qu'il fait peser sur la sécurité humaine, seul ou conjugué à d'autres facteurs. En sont présentés les exemples les plus...

Europe is getting older – a simple observation with far-reaching implications. The challenges posed by an aging society are tremendous. As the baby boom generation grows older, it is doubtful that ever-longer retirement will continue to be beneficial and affordable for individuals or the...

Le Mécanisme pour un Développement Propre (MDP) affiche un double objectif, qui devrait s'articuler pour favoriser la pérennité du régime climatique de Kyoto. D'une part, il vise à flexibiliser les engagements contraignants de réduction des émissions des pays de l'Annexe I et d'autre...

L'implication organisationnelle est un concept qui se révèle complexe et essentiel dans la gestion stratégique des ressources humaines. C'est la raison pour laquelle les entreprises travaillent à renforcer le sentiment d'appartenance de leurs salariés envers l'organisation. L'implication...

We have fully read and analyze 550 articles in order to describe the MIS field and its evolution over time. This paper has three objectives. First of all, we are attempting to describe the field of MIS on several dimensions, by identifying the issues, areas, methodologies, and so on. Then, we...

Avant-propos du numéro des Annales des Mines consacré à Georges Besse pour le 25° anniversaire de sa mort