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Adjustment in the public sector and management of human resources in Mauritius.
R, Mudhoo - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010966253
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Human resources management practice : adaptation and change in an age of globalization
Entrekin, Lanny; Court, Magali - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2001
Discusses the adequacy of contemporary HRM practices in light of the changes brought about by globalization and a hyper-competitive global market. Briefly traces the historical development of personnel management and HRM, considers the forces driving change and then look at contemporary...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010966524
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L'approche processuelle du recrutement
Lienard, Maxime - HAL - 2013
Le recrutement est un des exercices de la gestion des ressources humaines qui revêt une importance primordiale. En … effet, véritable départ de la relation en le salarié et son employeur, le recrutement doit donc être effectué de la façon la … conjoncture économique actuelle peu propice mais également à un Droit du Travail omniprésent. C'est pourquoi chaque recrutement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010820707
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Breaking through the glass ceiling : women in management
Wirth, Linda - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2001
This book helps us to better understand the problems women face in rising through the ranks and securing top positions, and offers some useful strategies for shattering the glass ceiling. It examines current gender inequalities in the labour market and in political and social life.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010681379
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Lâ€(tm)OFFRE Dâ€(tm)EMPLOI ENTRE LA VISÉE Dâ€(tm)INFORMATION ET LA VISÉE DE CAPTATION
Andra-Teodora, Catarig - In: Annals of Faculty of Economics 1 (2013) 2, pp. 137-145
One of the key steps in the process of labour force recruitment is drafting and advertising vacancies. Although today most of the recruitment process is conducted on the Internet, the supplements and pages devoted to economic information of the mainstream newspapers contain ads especially for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011150715
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Federation des paysans libres des Philippines.
DF, Hodsdon - International Labour Organization (ILO), United Nations - 1981
ILO pub. Article describing the institutional framework, administrative aspects and services of an established rural worker organization in the Philippines - covers financing support, provision of legal aid, workers education, agricultural cooperative activities, membership recruitment, control...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010690098
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Protecting migrant workers : governance of labour migration in Asia and the Pacific
Stalker, Peter - International Labour Organization (ILO), United Nations - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010690132
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Gestion des talents : dans quelle mesure, dans un secteur concurrentiel une politique de gestion des talents permet aux entreprises d'augmenter et de pérenniser leur activité ?
Limou, Rose - HAL - 2013
employeurs, Maya fait face aujourd'hui à des difficultés de recrutement de profils aux savoir-faire et savoir-être spécifiques …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010735505
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Le dispositif d'alternance comme outil stratégique de développement RH : le cas Veolia Eau, région Centre Est. Comment améliorer les pratiques d'alternance pour permettre un meille...
Hotte, Coralie - HAL - 2013
partie des organisations qui ont intégré ce dispositif dans sa politique RH, pour en faire une voie de recrutement à …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010735507
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L'impact de la distance sur le recrutement : le cas de Madame Vacances. Comment gérer un recrutement à distance ?
Jourdan, Mélanie - HAL - 2013
recrutement. Le monde virtuel, avec l'utilisation des nouvelles technologies, permet de remédier à une relation instantanée. Mais … le but de ce mémoire était de voir quelles sont les difficultés d'un recrutement à distance et les moyens pour les … surmonter. Il ne s'agit pas ici d'analyser le e-recrutement, mais plutôt de voir la gestion d'un recrutement à distance dans son …
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