Serbian Abstract: Ефикасност и ефективност управљања у lean пословном окружењу је непосредно одређено начином мерења перформанси, односно дизајном система мерења...

Serbian Abstract: Мерење пословних перформанси игра посебну улогу у побољшању квалитета одлучивања и расту укупне пословне ефикасности. Мерењем се обезбеђују...

Serbian Abstract: Постизање високог степена пословне успешности грађевинских компанија представља изазов савременог менаџмента који подразумева висок ниво...

Serbian Abstract: Značaj upravljanja rizicima preduzeća se tokom protekle dve decenije dramatično promenio, pretežno zbog pojave novih rizika, brojnih finansijskih skandala i napretka tehnologije. Predmet posebne pažnje su, pored finansijskih, postali operativni i strategijski rizici, dok...

Serbian Abstract: Глобална предузећа су снажно притиснута потребом да истовремено и подједнако ефикасно управљају глобално, будући да цео свет за њих представља...

Indonesian Abstract:Buku ini mengulas tentang peran pentingmanajemen strategi dalam kaitannya dengan pengelolaanperusahaan menghadapi lingkungan bisnis yang dinamis.Manajemen strategi identik dengan tindakan-tindakan yangdilakukan dalam upaya pencapaian tujuan jangka panjangperusahaan. Cara...

English Abstract: As wages are the primary means of income for the majority of people in every country in the world, understanding the reasons for differences in wages is important for human welfare. One potential source of differences in wages between countries is differences in the degree of...

Serbian Abstract: Једна од основних и широко заступаних поставки корпоративног управљања јесте управљање предузећима у интересу акционара, односно власника предузећа....

Serbian Abstract: Анализирајући факторе који утичу на ефикасност и успешност организација, не можемо занемарити мотивисаност запослених. Поред бројних изазова у...

Indonesian Abstract: Artikel ini membahas konsep teoritis mengenai Realistic Job Preview (RJP) sebagai salah satu strategi SDM yang bertujuan menyediakan informasi realistis guna mempertemukan antara ekspektasi calon pegawai dengan kenyataan di tempat kerja. Kemudian, artikel ini juga...